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关于申报,关于协会反映

校内各相关单位:

校内各相关单位:

根据《四川大学发展战略行动计划》的相关精神,大力推进青年教师队伍国际化工程,建设一支具备国际竞争力的高水平教师队伍,逐步推进教师海外经历全覆盖,以实现与一流师资队伍接轨。学校自2005年开展“四川大学骨干教师海外培训和国际交流”项目以来,成效突出,有力地提升了教师队伍的国际化水平。2011年,学校将继续组织实施该项目,预计在全校教师中遴选50名左右优秀中青年骨干教师赴美国亚利桑那州立大学进行培训和交流,现将相关事宜通知如下:

根据《四川大学发展战略行动计划》的相关精神,大力推进青年教师队伍国际化工程,建设一支具备国际竞争力的高水平教师队伍,逐步推进教师海外经历全覆盖,以实现与一流师资队伍接轨。学校自2005年开展“四川大学骨干教师海外培训和国际交流”项目以来,成效突出,有力地提升了教师队伍的国际化水平。2011年,学校将继续组织实施该项目,预计在全校教师中遴选50名左右优秀中青年骨干教师赴美国亚利桑那州立大学进行培训和交流,现将相关事宜通知如下:

一、培训时间

一、培训时间

预计培训时间为2012年1月初至2012年1月底,为期4周。(实际派出时间将受报名情况、相关手续审批情况、签证预约时间等多种因素的影响,学校将及时通知参培人员)

预计培训时间为2012年1月初至2012年1月底,为期4周。(实际派出时间将受报名情况、相关手续审批情况、签证预约时间等多种因素的影响,学校将及时通知参培人员)

二、培训内容

二、培训内容

1、案例教学——教学艺术及基本技能培训等;

1、案例教学——教学艺术及基本技能培训等;

2、英文公众沟通技巧、科学报告会发言技巧等;

2、英文公众沟通技巧、科学报告会发言技巧等;

3、英文学术论文写作训练;

3、英文学术论文写作训练;

4、通过参加相关学科的讲座、随堂听课、进入实验室等方式,与该学科知名教授进行交流,追踪国际学术前沿;

4、通过参加相关学科的讲座、随堂听课、进入实验室等方式,与该学科知名教授进行交流,追踪国际学术前沿;

5、美国文化体验。

5、美国文化体验。

三、 申请条件

三、 申请条件

1、截至2012年1月1日前,申报者年龄45岁及以下,在教学、科研一线工作的在岗教师;

1、截至2012年1月1日前,申报者年龄45岁及以下,在教学、科研一线工作的在岗教师;

2、热爱祖国,热爱四川大学,具备良好的政治素质,团队协作能力强;

2、热爱祖国,热爱四川大学,具备良好的政治素质,团队协作能力强;

3、关爱学生,在教书育人工作中表现突出,教学科研业绩优异;

3、关爱学生,在教书育人工作中表现突出,教学科研业绩优异;

4、积极追踪国际学术前沿,在国内外学术交流活动中表现突出;

4、积极追踪国际学术前沿,在国内外学术交流活动中表现突出;

5、参加我校2009年度“暑期英语培训”项目, 2009年度“双语师资培训”项目,,2009、2010年度“外专局英语培训”项目及2010、2011年度“国家留学基金委教师英语高级培训班”等项目,培训合格且成绩优良。

5、参加我校2009年度“暑期英语培训”项目, 2009年度“双语师资培训”项目,,2009、2010年度“外专局英语培训”项目及2010、2011年度“国家留学基金委教师英语高级培训班”等项目,培训合格且成绩优良。

6、教学科研特别优秀的青年教师,经学院推荐,学校可适当放宽条件,择优选派。

6、教学科研特别优秀的青年教师,经学院推荐,学校可适当放宽条件,择优选派。

四、申请程序

四、申请程序

1、个人申请。由本人自愿申请,并填写申请表;

1、个人申请。由本人自愿申请,并填写申请表;

2、学院推荐。学院主管领导签字、盖章并承诺单位是否负担经费;原则上每个单位可以推荐3名45岁以下的青年教师参加培训。

2、学院推荐。学院主管领导签字、盖章并承诺单位是否负担经费;

3、学校择优选派。

3、学校择优选派。

五、申报材料

五、申报材料

请各单位于2011年9月26日前将《四川大学骨干教师海外培训和国际交流项目申请表》交回人事处青年教师工作科(行政楼351室,电话:85403799)。

请各单位于2011年10月14日前将《四川大学骨干教师海外培训和国际交流项目申请表》交回人事处青年教师工作科(行政楼351室,电话:85403799)。

六、经费管理

六、经费管理

本项目采取学校承担75%、学院和个人协商解决经费的方式.其中从原来学校资助50%,今年提高到资助75%,另25%由参培学员所在学院和学员个人协商解决。预计总费用约5万元/人(最终花费将根据实际产生的费用,按照以上原则多退少补)。

本项目采取学校、学院和个人共同分担经费的方式,其中学校资助50%,参培学员所在学院承担25%,学员个人承担25%。预计总费用约5万元/人(最终花费将根据实际产生的费用,按照以上原则多退少补)。

人事处青年教师工作科

人事处青年教师工作科

二0一一年九月八日

二0一一年八月三十

表格下载:

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